L’importanza di una consulenza specializzata in materia di Diritto del Lavoro si estende per tutta la vita dell’azienda. In particolare in tre momenti, però, è fondamentale avvalersi di un professionista capace di tutelare davvero i vostri interessi e di prevenire situazioni spiacevoli o complesse. Prima di tutto in fase negoziale, quando si avvia il rapporto di collaborazione con i dipendenti di alto profilo o quando si determina la formula di assunzione della forza lavoro. Successivamente, durante la fase di svolgimento del rapporto, è importante far sì che tutte le pratiche di vita lavorativa quotidiane siano realizzate correttamente, prevenendo situazioni di responsabilità datoriale che potrebbero ledere gli interessi dell’impresa. L’ultima e più delicata fase in cui la mia collaborazione fornisce i maggiori vantaggi è la gestione di procedimenti disciplinari e delle cessazioni dei rapporti di lavoro: in entrambi i casi l’approfondita conoscenza della giurisprudenza e l’esperienza diretta sono alla base della tutela degli interessi aziendali. Tutto questo si traduce in una maggiore sicurezza per le imprese da me assistite, e in un grande risparmio economico.